Nous espérons que vous vous portez toujours tous bien.
En réponse à un certain nombre de questions, nous apportons des précisions sur les thèmes du bestuurderspas et des congés.
- De nombreux chauffeurs ont entrepris de demander leur bestuurderspas ces dernières semaines. Mais il semble que certains n'ont pas encore compris l'urgence de la situation. Nous recevons encore des questions de chauffeurs demandant à qui il faut s'adresser ! La situation devient donc urgente pour les retardataires. Au 1er juillet, un chauffeur qui n'a pas son bestuurderspas, même s'il est volontaire, ne sera pas mis au travail. Il est donc également très important de nous communiquer votre bestuurderspas dès que vous l'avez. N'hésitez pas à faire des rappels aux Communes si vous n'avez pas de nouvelles.
- Le Conseil d'entreprise avait demandé début mai la possibilité d'annuler les congés pris par les chauffeurs en juin-juillet-août, afin de mieux les répartir, sur cette période. Malheureusement, la plus grande partie de ces demandes ne correspondaient pas à ce qui avait été suggéré, c'est-à-dire une répartition des congés sur les 3 mois de juin, juillet et août. Quelques chauffeurs ont cependant bien fait leur demande dans ce sens et ils seront contactés avec une proposition de répartition. Pour tous ceux qui ont demandé à reporter aux 4 derniers mois de l'année, nous devons malheureusement refuser l'annulation des congés. Il y a déjà beaucoup de jours à reporter pour les mois de mars, avril et mai et on ne peut pas augmenter ce stock de jours à replacer en fin d'année à l'infini.
D'ici là, portez-vous bien et à bientôt.
Rudy Claude
Vu que les conditions de travail ne sont pas prêtes à s'améliorer à court et à moyen terme, des licenciements secs sont ils prévus chez Autolux?
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerNous avons répondu à cette question au dernier Conseil d'Entreprise. Pour le moment, ce n'est pas prévu. A l'heure actuelle, notre souhait est de conserver tout le monde.
Bien cordialement,
Rudy Claude