Bestuurderspas 1/7/2020

Bonjour,


Nous espérons que vous vous portez tous bien, ainsi que vos familles.


Indépendamment de la crise sanitaire actuelle, les autres problèmes que nous connaissions avant la crise restent d'actualité.


C'est ainsi que, malgré des demandes répétées de notre secteur, la Ministre flamande Lydia Peeters a refusé de reporter l'entrée en vigueur du "bestuurderspas", document qui sera obligatoire pour tous nos chauffeurs à Zaventem dès le 1er juillet 2020. Pour rappel, les chauffeurs domiciliés en Flandre doivent demander le bestuurderspas à la commune dans laquelle ils sont domiciliés, soit par voie électronique (à voir sur le website de la commune), soit sur place. Les chauffeurs qui ne sont pas domiciliés en Flandre, peuvent le demander dans la commune flamande de leur choix. Comme vous travaillez à Zaventem, il nous semble logique d'introduire votre demande auprès de la commune de Zaventem (à nouveau soit en ligne, soit sur place).


Attention, dans la procédure, une preuve de votre connaissance du niveau A2 de néerlandais vous sera demandée. Si vous faites la demande en ligne, vous devrez joindre un fichier attestant votre connaissance (idéalement votre diplôme d'une école néerlandophone, ou le diplôme d'une formation en néerlandais que vous avez suivie, ou, si vous ne disposez d'aucun document, une déclaration sur l'honneur par laquelle vous attestez de votre connaissance du néerlandais, niveau A2).


Pour ceux qui font leur demande à la commune de Zaventem, le même document vous sera demandé. A défaut de diplôme scolaire, vous pouvez joindre une copie de votre certificat de capacité de Zaventem.


La preuve de la connaissance du niveau A2 peut éventuellement être produite pour le 1er octobre 2020, au plus tard. Mais ceci ne dispense pas de demander le bestuurderspas, que vous devrez avoir pour le 1er juillet 2020.


Nous vous demandons donc de vous mettre en ordre dès que possible. Dès que vous serez en possession du bestuurderspas, merci d'en aviser le bureau.


Merci et prenez soin de vous.


Rudy Claude

Quelques nouvelles de la situation.

 Activité à l'aéroport.

Le semaine dernière a été particulièrement calme à l'aéroport, c'est pourquoi nous n'avions plus que 3 services du matin et 3 du soir prévus
Depuis ce lundi, BAC nous communique le nombre d'avions prévus ainsi que le nombre de passagers.
Ces chiffres nous montrent une très légère progression de l'activité, nous allons donc remettre 5 voitures en matin et 5 en soir.
Nous avons pour cela absolument besoin de volontaires.
La prime exceptionnelle de 15 euros par jours en plus du smig est garantie durant la période de confinement, soit pour le moment jusqu'au 3 mai.
Nous n'avons encore aucune idée de l'évolution et des conditions d'exploitation après cette date.

Prime d'encouragement aux chauffeurs qui travaillent - Allocation complémentaire au chômage.

1. Prime d'encouragement exceptionnelle aux chauffeurs qui travaillent.

Nous avons constaté ces derniers jours un affaiblissement très important du nombre de courses effectuées par nos chauffeurs qui travaillent. 

Nous sommes néanmoins tenus d'assurer une présence minimale à l'aéroport.

C'est dans cette optique que nous avons décidé d'offrir, en plus de la garantie du smig, une  prime exceptionnelle d'encouragement de 15 euros par jours de travail presté à tous nos chauffeurs qui travaillent.

Cette prime est garantie à partir du 1er Avril et tant que le  Gouvernement maintient les mesures de confinement, donc pour le moment jusqu'au 19 avril. Si le Gouvernement maintient les mêmes mesures au-delà de cette date, la prime sera prolongée.

Dans le cas contraire, nous réexaminerons la situation et nous vous tiendrons bien sûr au courant du prolongement du paiement de la prime ou pas.

Le nombre de voitures mis en service reste pour le moment limité à 5 en matin et 5 en soir.

Nous profitons de l'occasion pour remercier tous ceux qui assurent ce service minimum.

 

 

2. Allocation complémentaire au chômage accordé par le Fond social.

Une convention collective est prête à être signée en commission paritaire.

Celle-ci prévoit une augmentation du montant de l'allocation de chômage à partir du 1er Avril.

Le montant passera de 3 à 5 euros par jour chômé à partir du 1er Avril, et ce pendant toute la crise du Coronavirus et au maximum jusqu'au 30 juin.

Le plafond annuel de cette allocation est relevé de 90 à 150 euros pour 2020.

Le montant de l’allocation pour les jours chômés en Mars reste donc de 3 euros par jour.

Informations importantes concernant la mise au chômage temporaire pour force majeure

1. Fiche de paie.

Votre fiche de paie vous sera envoyée par la poste. En annexe, vous trouvez une note de rappel concernant les formalités que vous devez accomplir pour être correctement indemnisé.


La période de chômage temporaire pour force majeure a commencé officiellement le 15 mars pour les chauffeurs de notre entreprise.


Pour les chauffeurs qui ont été mis au chômage à partir de cette date, les jours chômés sont repris en code 234 sur votre fiche de paie.


Une déclaration électronique (que l'on appelle scénario 5) a été envoyée ce jour pour tous les conducteurs.

2. Quid des chauffeurs en incapacité de travail à partir du 15 mars ?

Pour les chauffeurs étant en incapacité de travail au 15 mars, c'est votre mutuelle qui vous indemnisera pour tous les jours à partir de cette date (que votre incapacité ait commencé avant le 15 ou après).


Ces jours d'incapacité sont repris dans la rubrique 238 de votre fiche de paie. Une déclaration individuelle pour chaque travailleur sera envoyée par voie électronique aux mutuelles . Nous y travaillons activement, mais cela prend un peu plus de temps que la déclaration globale pour le chômage.

Attention : les mutuelles nous signalent qu'elles doivent absolument recevoir un certificat de votre part, et uniquement destiné à elle, reprenant les dates d'incapacité ainsi que le diagnostique de votre médecin. Renseignez-vous au plus vite auprès d'elles.